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模特要求:
时尚、漂亮、大方,谈吐优雅,气质佳!业余模特优秀者有机会转正,并有可能成为汽车、封面杂志模特!符合条件者,异地请将您的简历、照片接投简历。我们会详细阅读并认真评审。如果你通过了我们的资料筛选,我公司会发送电子邮件或电话通知您参加面试
A、车展时装模特: 女:25周岁以下,身高:1.70米以上 男:28周岁以下,身高:1.80米以上 要求:身材匀称,整体感好,形象气质佳。

B、 礼仪模特:  女:18-30周岁,身高:1.65米以上 要求:身材匀称,整体感好,形象气质佳,适应高跟鞋主要负责会展接待、开业庆典剪彩、会议引领等。
C、 平面模特:(包括封面模特、摄影模特、广告模特、影视模特等)
女:30周岁以下,身高:1.62米以上 男:35周岁以下,身高:1.75米以上 要求:形象好,气质佳,有特色,会表演。
D、 局部模特: 女:18岁-35周岁以下,身高:1.60米以上 手摸要求:手指长而直,要有肉感;没有疤痕;不能有明显的汗毛;手部骨节不能太大,线条柔美;身材外形好具备一定的接受能力和创造力。 腿模要求:腿要修长,垂直.拍夏天热短裤,丝袜,牛仔裤等,身材外形好具备一定的接受能力和创造力。 发模要求:发质好,脸型好;主要配合发型师造型展示,身材外形好具备一定的接受能力和创造力。

附:近期全身式样生活照3张和模卡

报名方式
1:投递简历,我们会与你联系



岗位职责:
1、 年龄18岁—28岁,形象良好,性格活泼外向,普通话熟练 2、 有唱歌、跳舞、主持、乐器演奏等才艺特长,创作能力,擅长并愿意从事表演、直播工作; 3、能根据节目气氛互动,即兴发挥,调动用户情绪; 4、非常喜欢展示自己的形象、才艺。 5. 具有媒体从业人员专业精神及操守,优秀的职业素养和团队协作精神,爱岗敬业,能严格遵守公司各项规章制度; 6、谈吐幽雅、身材标准、形象气质佳,可完全兼职 。
❀只要你合符以上条件并成功通过招募选拔,我们会利用你的业余时间,全程免费提供一系列专业培训,为你搭起梦想桥梁。 ❀不管你是南漂还是北漂,只要有一技之长,我们就可以合作。

附:近期全身式样生活照3张及3分钟左右才艺视频!  
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岗位要求:
1、 年龄:18---30周岁    2、 女,形象气质佳,五官端正,身材比例良好、体态匀称,皮肤细腻白皙,无明显外伤疤痕.(有才艺、模特、礼仪、舞团表演经验者优先考虑。) 3、 男178cm以上,身材匀称,整体感好,形象气质佳。(有才艺、模特、礼仪、舞团表演经验者优先考虑。) 4、  有良好的语言组织与互动能力;  5、  镜头表现力好,清晰的面部轮廓,气质佳; 6、  作风良好,无不良嗜好; 7、  有舞蹈、模特、形体训练基础者优先; 8、  表现力强,配合拍摄 9、 充满自信、热情活泼、思维活跃。 10、  有责任心,能吃苦耐劳,能承受一定压力;  11、有团队合作意识,互动能力强,表现欲强,能够在镜头前展示才艺(演唱、跳舞、喊麦、打碟、相声、小品等正规娱乐表演均可); 12、全职兼职均可,新手老手均可,无经验者有专业老师一对一指导培训,只要你对直播有足够的热情。  13、  网易,斗鱼,YY等平台艺人:会唱歌,脱口秀等会另类才艺(绿色健康内容)。

附:近期全身式样生活照3张

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打造抖音、快手、淘宝等平台网红。目前已有成功孵化数位达人百万粉丝!
要求:有自己想法和创意(有各大平台粉丝基础优先) 类目:舞蹈、音乐、搞笑、美妆穿搭、美食等等!
岗位职责: 1. 高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性。 2. 根据达人人设结合网络热点产出爆点内容。 3. 根据公司的拍摄要求和计划,进行抖音等小视频平台的录制。 4. 风格类型不限:配合完成前期创意策划、脚本撰写、指导拍摄、后期制作及推广等相关工作。
职位要求: 1. 对短视频领域有强烈的兴趣,热爱新媒体行业。如有经验者加分 2. 艺术类学科毕业的优先加分(例:音乐表演,舞蹈等) 3. 应届毕业生可优先培养,投简历请附带近期个人生活照和小视频 4. 薪资丰厚无上限,高底薪+项目提成分成,后期合伙人(具体详细面谈)。
(应聘时请准备好照片与视频资料)

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岗位要求:
1、男女主播均可;个人形象气质佳,具备亲和力,有一定的才艺,能积极展现自己; 2、 具备良好的沟通与协调能力,口齿清晰、乐观开朗、镜头感强;; 3、 具备较好的审美能力,穿着大方得体; 4、 热爱直播行业,能够每天坚持直播,(有粉丝基础、带货类直播、实体店导购、电视购物导购经验、有特长、鲜明特点者优先录用。)

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岗位详情:
1、负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播,整理主播资料,建设主播团队; 2、培养潜力主播,维护已有主播,配合运营部门,协助完成主播入驻直播平台引导工作; 3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议,反馈,有效处理并提出合理的解决方案; 4、协助负责人优化主播招募及管理流程,构建友好和谐的主播管理制度; 5、完成上级布置的临时工作,提高主播的整体数量、质量,并对主播的推广效果,运营数据,目标业绩负责。
任职要求: 1:运营需要有很强的抗压能力和找渠道方法的敏锐度。 2:运营需要有策划能力。策划能力,重点在于一个直播间切割化运营,比如一场直播预计播3小时,那可以切割三块,第一个小时怎么安排,第二个小时怎么安排,最好是细分到前20分钟怎么安排。 3:运营要有分析后台数据的能力,该不断了解在线人数,在线人数多的时候,主播讲的什么内容,用的什么方式吸引了粉丝,粉丝进来的渠道是哪个,粉丝互动的内容有哪些,然后再看哪个时间段在线人数最低。  

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